Granicę opłacalności realnego zatrudnienia wyznacza równość płacy realnej z produkcyjnością krańcową. Oznacza to, że przedsiębiorca zgłasza na rynek pracy taką wielkość popytu na pracę, przy której płaca realna równa się przychodowi krańcowemu z pracy. › Continue reading…
Popyt na pracę zgłaszają przedsiębiorstwa produkujące na rynek dobra i usługi. Jest to popyt pochodny, wynikający z popytu na wytwarzaną produkcję. Przedsiębiorca nie zatrudni pracownika tylko dlatego, aby zapewnić mu środki do życia, ale dlatego i tylko wówczas, gdy istnieje popyt na produkty wytwarzane lub usługi świadczone przez pracownika. Przypomnijmy, celem działalności każdego przedsiębiorstwa jest maksymalizacja zysku. W związku z tym powstaje pytanie: ile pracowników zatrudnić, aby osiągnąć wielkość produkcji maksymalizującej zyski? › Continue reading…
